北京：2013年首场招聘会开锣 7.7万研究生毕业创新高[组图]

2013年1月6日，“2013年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在中国国际展览中心老馆举办。图为人来人往的招聘会现场。摄影：张斌/CFP

“2013年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”6日在京举办，来自北京市的818家用人单位带着1.8万个岗位招贤纳才，4.3万毕业生入场求职。

据北京市人力社保局介绍，2012年北京市高校毕业生（含研究生）就业率达到96.1%。而2013的北京高校将有7.7万名研究生毕业，比去年多1.1万人，为历史最高。

招聘会上，包括中国航空工业集团公司北京长城计算测试技术研究所、中科软科技股份有限公司等中央在京单位，北京燃气集团有限责任公司、北京三元食品股份有限公司等市属国有企业以及北京奔驰汽车有限公司、西门子(中国)有限公司、联想(北京)有限公司等外资及民营企业在内的共818家用人单位提供了1.8万余个就业岗位，涉及专业1000余个。在所有参加招聘的用人单位中，高新技术企业数量占到22.4%。

从用人单位对毕业研究生学历要求看，博士学历需求人数占总需求人数的16.2%，硕士学历需求占83.8%。

北京市人力资源和社会保障局相关负责人今天表示，为服务毕业研究生，在招聘会现场设立“政策咨询服务区”，为参会毕业生提供人力资源和社会保障政策咨询及求职登记、就业指导等多项服务。对于零就业家庭和困难家庭毕业研究生提供“一对一”就业服务，并确保为其提供不少于2次的推荐就业机会。

他表示，今年研究生就业市场呈现供需两旺，岗位比往年多，毕业生更多。一方面，北京市新的研发机构和自主知识产权单位不断涌现，对高学历人才的需求增加，另一方面，北京地区应届高校研究生的数量也达到历史最高的7.7万人，仅参加此次招聘会的2013届毕业研究生就有4.3万人。其中，达成初步就业意向的有1.1万人次。

北京市人社局相关负责人介绍，这几年北京市研究生和本科生就业率都在90%以上。本专科毕业生与研究生两个方面的就业特点不同。本科生就业的面宽，不仅仅局限在所谓的专业上。从统计上来讲，可选择余地大。而对于研究生和博士生，他们的领域专一、专业性强、稳定性强、职业发展方向比较明确，所以某个机构调研、针对某个群体得出的结论比较片面，不能代表整体就业情况。

北京市人社局表示，今后将加大对毕业研究生的服务力度，对于零就业家庭和困难家庭毕业研究生提供“一对一”就业服务，并确保为其提供不少于2次的推荐就业机会。还将加大就业相关政策研究和改革，进一步简化程序，促进毕业生更高质量就业。