中国徐州网-徐州日报讯（记者 曲美慧 实习生 朱威）近日，市总工会印发《促进职工创业创新富民增收行动计划》，围绕服务职工群众创业就业、科技创新、技能提升、工资协商、解困脱困等五个方面，通过实施“五大行动”助推职工创业创新，促进职工增收致富。
职工创业就业促进行动。市总工会对有创业愿望和创业能力的城镇失业人员、高校毕业生、农民工等开展创业知识和实践培训，构建指导、实践、跟踪“三位一体”的职工创业服务模式，采取“互联网+工会”线上线下模式，打造职工创业基地、实习基地等众创平台100家，为初创企业和小微企业提供创业场地和配套服务，加强项目孵化。同时，深化“工会就业创业援助月”等活动，加强职业介绍、转岗保岗、就业援助，2017年将组织专场招聘100场次，预计介绍就业4000人次。
职工科技创新竞赛行动。市总工会进一步深化劳模创新工作室创建活动，探索劳模创新工作室集约化发展新模式、联盟化发展新途径，建立网络化、市场化发展新平台，每年新建10个省级以上劳模创新工作室，20个市级以上劳模创新工作室，带动企业普遍建立覆盖主要工种的劳模创新工作室。促进各类企业将一线职工（一线工人和技术人员）岗位创新作为企业创新体系的重要组成部分，支持职工创新项目开发、创新成果实现和创新价值认可，让想创新、会创新、能创新的职工有舞台、有支撑、有收益。
职工技能素质提升行动。我市每年将组织10个重点工程项目示范性劳动竞赛，普遍开展职工技能竞赛活动，引导广大职工创先争优、建功立业，并围绕供给侧结构性改革，广泛开展“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）活动。同时，加强职工职业技能培训，深化“技能培训促就业行动”，创新培训方法，拓展培训范围，帮助职工提升技能、稳定岗位、增加收入。实施“求学圆梦”行动，采取与高校合作等多种方式，组织农民工和一线职工参加学习，提高技能学历，增强就业本领。
开展工资集体协商提质增效行动。市总工会主动跟进涉及去产能企业的集体协商工作，对通过集体协商确定的职工分流、安置和经济补偿方案，强化依法经职工代表大会审议通过后方可执行。市和县（市）、区联动开展集体协商“春季”“秋季”集中要约行动，重点部署以非公有制企业为重点对象、以行业性集体协商为重点形式、以劳动报酬为重点内容的集体协商工作，确保2017年末全市工资集体协商建制企业（含区域、行业覆盖）覆盖面稳定在97%以上。
困难职工解困脱困行动。积极争取省总工会供给侧结构性改革专项资金补助，做好去产能过程中分流安置职工、维护职工权益工作。继续做好徐矿集团、华润天能集团等企业转岗分流职工安置和培训促就业工作，继续协助做好丰县李堂煤矿、沛县金虹钢铁集团等企业职工服务就业工作。做实建档立卡工作，深入分析职工不同困难程度、致困原因，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。