中国网讯 近年来，大学生就业难问题令人关注。每年毕业的上千万大学生更为青睐高端白领工作，而正处于转型升级中的制造业企业急需大量相关人才，形成了供给与需求的“错配”，如何破解这一历史性难题？对此，无锡市惠山区人社部门积极搭平台、优服务，打造了一条较为顺畅的直通路径。

“由于专业局限性比较大，之前投了很多份简历，一直没有合适的工作机会，没想到在校招活动中找到了合适的岗位，与我所学的专业高度匹配，投过简历后，面试流程都是在线上进行，免去了奔波烦恼，非常方便，期待在惠山区开始新的生活！”应届本科毕业生李梦婷在“百企千才高校行”山东大学专场招聘会上找到了心仪的工作，已经与无锡建邦汽车精密模具有限公司签订了协议。这是惠山区积极“搭桥铺路”，全力推进高校毕业生与用人单位精准对接，实现人才供需“双向奔赴”的生动缩影。

“目前，惠山区经济建设如火如荼，重大项目落地众多，科技人才、产业人才缺口十分庞大，因此我们主动出击，在全国范围内展开专场招聘会，尽可能多地为企业精准招聘人才，做到人岗相适、用人所长、人尽其才，实现高质量发展与就业提质扩量互促共进。”人社部门相关负责人介绍道。今年以来，惠山区人社部门以推动区域、产业、人才融合发展、同频共振为方向，从供需两侧出发，依托惠山区零工市场，打造大学生就业绿色通道，吸引更多优秀人才来惠山区就业创业，为惠山的高质量发展提供人才支撑。

为了让大学生了解当地情况，让“走出校门”和“走进职场”能够平稳过渡、无缝衔接，惠山区充分发挥零工市场“蓄水池”作用，建立就业需求信息数据库，瞄准需求、因人施策，为就业登记注册的大学生提供一对一跟踪服务、政策咨询、公益岗前技能培训，为求职者尽快胜任岗位创造条件，同时，切实做好就业“助推器”，广泛收集行业、区域人才供求信息，及时掌握就业市场需求变化，分专业、分行业精准向企业匹配对接合适人才，以“保姆式”服务，进一步提升求职成功率。

“校招活动为我们企业招聘到不少产业人才，其中不乏重要岗位紧缺人才，线下+线上定制化网络直聘形式也为我们提供了更多的选择，提升了效率。”无锡威卡威汽车零部件有限公司招聘经理表示。据统计，截至目前，惠山区共组织参加校招36场，参加企业658家，涵盖航空航天、量子经济、分子材料、智能制造、电气工程、国际贸易、车辆工程等产业领域，收到简历3852份，达成就业意向近630人。

作为我国重要的制造业基地，无锡市惠山区在经济发展的承压期，积极吸纳和储备“溢出”人才，优化制造业转型升级所需人才结构，将对未来当地经济的再次腾飞打下基础。（江南 苏晓明 苏楠 ）