抓统筹强引领，把好“航船舵”

充分发挥“党工共建”机制效能，选优配强工会队伍，建立园区、乡镇（街道）党工干部“双向任职，交叉兼职”机制，工会主席由同级党政班子副职担任，并为各地配备至少1名社会化工会工作者，通过项目补助、以奖代补等方式推进“小三级”工会建设，促进“小三级”工会“硬件”“软件”双提升。

强组织固根基，稳固“基本盘”

通过精细摸底、深入指导，做到情况明、底数清，全面推动“小三级”工会工作落地落实，实现全市25个乡镇街道（开发区）、253个村（社区）建会全覆盖，已建立8个行业工会联合会，4个市级系统工会联合会，2个商圈工会联合会。基层工会组织规范化建设率达98%以上，按期换届率达99%。

重服务强发展，点燃“加速器”

举办工会干部（主席）读书班，安排各业务部室负责人讲业务、讲思路，进一步提升工会干部干事创业热情；用好“智慧工会”网上工作平台，提高基层工会办事效益；通过召开工作顾问会议，对工会工作的开展提出了大量前瞻性、建设性的意见和建议，持续探索创新“小三级”工会服务，凝聚高质量发展“工”动能。（供稿方：江油市总工会）