近年来，新津区总工会通过创新探索服务站点“建管服评”新模式，努力将工会驿站打造成为广大职工特别是户外劳动者的“温馨家园”。

坚持“一盘棋”全局思维 夯实站点建设“支撑力”

一是高度重视，迅速推动落实。认真落实主体责任，研究制定《新津户外劳动者服务站点·工会驿站建设管理运维实施办法（试行）》，明确工作任务，细化工作措施，累计投入资金120余万元，年均服务覆盖超2万人次。

二是广泛宣传，凝聚社会合力。协调外部宣传资源，充分运用新媒体宣传阵地作用，扩大工会驿站社会影响力，累计发布宣传推文50余篇。联合村（社区）党群服务中心、环卫工人休息室、爱心商家等，鼓励其增设户外劳动者休息区，按标准配备设施设备，统一制作“工会驿站”服务牌，建成工会驿站100个。

三是选树推优，加强示范引领。积极参加全总、省总最美站点选树活动，重点选树作用发挥好、群众评价高、工作有创新、服务有特色的站点，获评全国最美站点1个、四川省最美站点5个。

坚持“多点开花”分类保障 提升站点建设“持续力”

一是加强站点日常管理。出台《户外劳动者服务站点·工会驿站运维奖补资金使用管理暂行办法》，加强站点资金使用管理。全区所有站点统一亮出标识标牌，录入高德地图、百度地图、川工之家等手机应用，便于职工导航查找。

二是推动站点互学互促。召开全区“工会驿站”建设工作会4次，开展工会驿站专题调研20余次，到访站点80个，召开座谈会21场，访谈户外劳动者700余人，为各站点深入交流建设、管理、运维等方面的好经验、好做法搭建平台，有效促进站点规范提升。

三是建立站点退出机制。建立站点自查、镇（街道）访查、区级抽查监督考核制度，要求各站点按时开放并提供相应服务，加大监督指导力度，及时发现问题站点，责令其限期整改，拒不整改的及时启动退出程序。

坚持“集成整合”共建共享 激发站点建设“原动力”

一是思想引领打造“文明小家”。坚持强化用好“小站点”，做实户外劳动者系列关爱活动，举办快递小哥关爱服务、环卫工人爱心理发等主题活动100余场。依托驿站“职工书屋”，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育20场，参与职工达1300余人次。

二是普法宣传打造“维权小家”。通过工会驿站广泛开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务和法治维“新”行动，重点宣传《劳动法》《民法典》等法律法规，开展普法教育17场次，发放法律知识宣传单（手册）3000余份，法律咨询服务2000余人次。

三是暖心服务打造“幸福小家”。在提供饮水、热饭、应急简易药品等服务基础上，开展建会入会、点亮微心愿、帮扶服务、健康义诊等暖心关爱活动，慰问新就业形态劳动者745人。举办职工婚恋活动2场，开展职工（农民工）子女关爱活动4场，提升工会驿站关爱服务质效。（供稿方：新津区总工会）