为树立正确选人用人导向，坚持公平、公正、公开的原则，近日，川中油气矿南广作业区召开专业技术、中心井站长（副站长）岗位公开竞聘会，竞聘会评委组以及参加岗位竞聘人员共52人参加。

作业区高度重视此次竞聘工作，精心组织、统筹谋划，前期向全员发布动员令，动员能与企业发展同频率共甘苦、无畏拼搏挑战、无惧创新开拓的“挑担人”，积极参与竞聘，将严格秉持“人岗相适、人事相宜”“能进能出、能上能下”的用人机制，给予用心干事的人展示才能的舞台。作业区大力营造竞聘浓郁氛围，共有24名符合条件的员工报名参与19个岗位的公开竞聘。

会上，竞聘者就个人基本情况、对竞聘岗位职责的认识和下一步工作打算开展竞聘演讲。评委们围绕竞聘人员在作业区攻坚上产挑战中的思考定位、岗位工作、个人能力、创新举措等内容提出有针对性的问题，并采取量化打分和信任投票的方式，推荐产生岗位拟聘人员名单。

作业区通过本次岗位公开竞聘，拓宽了选人视野，搭建了用人平台，畅通“三支”人才队伍序列间的转换和成长通道，营造了良好人才发展环境，为油气矿高质量可持续发展提供了坚实保障。（供稿方：川中油气矿南广作业区 宋晓红）