1月2日，四川遂宁市司法局组织召开干部职工会议，全局上下齐聚一堂，共绘司法行政工作蓝图。会议传达了遂宁市委书记严卫东在八届市委常委会第114次（扩大）会议暨2024年度各县（市、区）党委书记和市直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话精神。市司法局党组书记、局长李静波主持会议并讲话。

会议气氛热烈而庄重，19个科室（下属单位）负责人依次走上发言台，轮流汇报上月重点工作完成情况，并详细阐述2025年工作打算，一份份详实的报告展现出各科室过去的辛勤付出与对未来的深度谋划。各科室汇报过程中，分管领导认真倾听、记录要点，在点评环节，依据科室职能与工作实际，精准指出亮点与不足，既肯定成绩给予鼓励，又针对问题提出改进方向，为后续工作的优化明晰路径。

会议强调，要坚持问题导向，直面当前司法行政工作中的各类问题与堵点，不回避、不遮掩，深挖根源，以解决问题为突破口推动工作质效提升。无论是执法监督中的难点，还是公共法律服务普及的瓶颈，都需逐一梳理攻克。要找准工作定位，全体干部职工务必提高站位，向高标准看齐，学习省内省外先进地区经验做法，立足遂宁实际，精准发力，确保各项工作紧跟时代步伐、契合发展需求，围绕市委、市政府关于“实业兴市”“引客入遂”和“项目建设全过程效率革命”等重大决策部署，为遂宁打造实力之城、活力之城、魅力之城提供有力的法治保障。要坚持实化量化，将抽象的工作任务转化为实实在在、可操作的具体举措，细化分解为量化指标，如法律援助案件办理数量、行政诉讼案件胜诉率比例等，让工作成效看得见、摸得着。要树立品牌意识，鼓励创新工作方式方法，以小切口为切入点，挖掘遂宁本地特色资源，打造具有遂宁司法行政辨识度的特色品牌，力求做到人无我有、人有我优。要强化责任担当，领导班子要参照落实市委提出的“五个带头、五个做表率”，当好单位的政治灵魂、精神航标、道德模范、实干先锋。各科室、各岗位都要对负责的工作进行再研究、再讨论，勇于突破传统思维，以创新为驱动，切实肩负起新时代司法为民的重任，为遂宁社会稳定、法治进步筑牢根基。

此次干部职工会议，为全局新一年工作奏响激昂序曲，全体人员将以饱满热情、扎实举措，向着更高目标奋勇前行，书写遂宁司法行政新篇章。