为持续深化玉溪—宁波两地劳务合作成果，更加精准地对接劳动力供需，促进人力资源有序流动，特别是在东部地区新旧动能转换、产业升级加速的背景下，云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园、玉溪红塔零工市场、玉溪农业职业技术学院以及玉溪人力资源机构代表，于2025年1月18日至1月22日共同前往浙江宁波，开展了一场稳定岗位及拓展就业渠道的考察活动。

此次考察团深入宁波的多家企业，进行了详细的交流与调研。1月18日下午至19日，考察团先后访问了宁波市镇海区开元酒店集团旗下十七房观堂、宁波家联科技股份有限公司、余姚市宁波伯瑞特酒店有限公司和舜宇集团有限公司。在这些企业中，考察团不仅与企业负责人进行了深入的座谈，了解了企业的人才需求和岗位要求，还亲自前往实习生宿舍和食堂，对实习生的工作和生活环境进行了实地调研。

在宁波家联科技股份有限公司，玉溪农业职业技术学院信电学院实习生冯文林激动地向考察团的老师们分享了他的实习心得和晋升发展的信心。他表示，公司对春节留岗的补贴政策让他决定今年不回家过年，而是留在公司继续努力。同样，在舜宇集团有限公司，信电学院实习生朱振祥也表达了对岗位和后续晋升空间的信心，并计划实习期结束后留在企业继续发展。学院的老师们对这些学生的选择和努力表示了高度的赞同和鼓励。

1月20日—21日，考察团继续前往宁波市北仑区多家企业进行考察。他们先后访问了台晶（宁波）电子有限公司、宁波维科技术股份有限公司、宁波旭升集团股份有限公司、海天集团蓝金领人才工厂、梅山极氪智慧工厂以及宁波市区晨希网络科技（皇氏数智产业园）。在这些企业中，学院的老师们结合专业设置与企业人力资源负责人进行了深入的交流，探讨了专业匹配与企业用人要求，以及后续如何开展产教融合。包括对于“根据企业用工需求时间段”、“学院是否能灵活调整实习生错峰到岗”、“企业对于产教融合的想法和意向”。

通过此次考察，农职院就业中心、信电学院与经管学院的老师们不仅深入了解了当前的就业环境和企业发展方向，还对实习生的工作环境、工作时间、工资收入、生活、发展空间和安全等方面有了全方位的了解。这些宝贵的实地经验将极大地增强学校后续培养技术专业人才的教学工作，为玉溪和宁波两地的人才交流和合作提供更加坚实的基础。

在考察座谈期间，云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园执行董事师长武向企业介绍了玉溪经济发展、劳动力状况、园区及零工市场基本概况、服务功能、发展目标、资源优势等情况。同时表示，园区将一如既往发挥好桥梁纽带作用，做好企业招聘、劳动力转移、大中专毕业生实习就业服务工作，共同推进两地劳务和人才协作。

此次“溪”流“甬”动的考察活动，不仅为玉溪和宁波两地的劳务合作注入了新的活力，也为学院技术人才的培养和就业提供了更加广阔的空间和机遇。未来，两地将继续携手共进，共同铺就一条更加宽广、更加坚实的技术人才“实习就业路”。

云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园

玉溪市红塔区零工市场