春节前夕，抚顺市就业和人才服务中心根据抚顺矿业集团有限责任公司用工需求，主动靠前服务。为畅通人才供给渠道，该中心创新服务模式，于2月6日启动专项报名对接活动，搭建起企业与求职者双向奔赴的快速通道。

在抚顺市就业和人才服务中心办事大厅，报名登记处围了不少前来咨询的求职者。工作人员有序指导求职者填写信息登记表，现场还设置简历审核以及初步面试专区。招聘人员告诉记者：“本次报名活动为期4天，提供工作岗位90个，仅首日就接待了近200人次的岗位咨询，收集简历120余份。”

招聘岗位涵盖井下采掘、井下辅助等工种，为不同技能和经验的求职者提供选择。部分岗位薪资待遇为4000-5000元，另一些岗位则高达7000-8000元，均提供五险二金，节假日福利等优厚条件。求职者陈洪杨是一名00后，他曾在北京、广州等地工作，今年决定回到抚顺发展。在完成岗位报名后他说：“家乡的就业服务工作做得很好，企业也很有诚意，提供的薪资待遇方面都很不错，希望这次能够应聘成功。”现场像他这样的返乡求职者很多，多数人通过"抚顺就业"公众号提前获取了招聘信息。

为提升人岗匹配效率，抚顺市就业服务中心提前谋划，一方面，积极与企业沟通，了解用工需求，确保岗位信息的准确性和及时性。另一方面，通过微信公众平台、抖音等线上渠道广泛宣传，发布岗位信息和活动详情。抚顺市就业和人才服务中心人力资源开发部部长王文珍介绍，接下来，他们还将持续发力，精心筹备一系列 “小而精” 的招聘会，进一步为用人单位和劳动者牵线搭桥，让供需对接更精准高效，为实现 “就业稳”“开门红” 提供有力支撑。

（来源：辽望·辽宁日报）