“我之前在北京燃气集团工作，有了孩子后，感觉工作和家庭很难兼顾，就辞去了体制内的工作。现在孩子大了上幼儿园了，有了更多空余时间，感觉是时候找份工作实现自己的价值了。”毕业于北京科技大学行政管理专业的金女士说。

3月7日，由市人社局、市妇联、市总工会联合主办的“助力‘她’就业·女性专场招聘会”在东城区、西城区、朝阳区、石景山区、怀柔区同步举办，130余家优质企业参与，提供6000余个就业岗位。

本次活动主会场设在石景山区，现场人头攒动，展位前挤满了前来求职的人，有的还带着孩子。“在新闻上看到了活动预告，说有很多‘妈妈岗’，就带着孩子一起过来了。”张女士是一名“90”后，从师范类学校毕业后从事幼小衔接工作，孩子9月份马上就要上幼儿园了，张女士迫不及待地开始寻找工作，“家里没有老人帮衬着，一直是自己带孩子，但我还是很渴望重回职场的，刚才转了一圈，谈了几家还是挺不错的，有的支持弹性工作、有的还可以带孩子上班，对于再次走入职场我很有信心。”

“我们单位这几年都有招聘‘妈妈岗’，妈妈们的表现非常好，有的确实需要提前下班，我们也支持，但是他们真的从来没有耽误过工作，有的时候工作多她们就主动在午休时间加班完成，无论是工作态度还是工作质量都很不错！”活动现场，一家人力资源服务企业的负责人樊女士说。

“我们公司是做教育工作的，非常欢迎宝妈们入职，全职兼职都可以，工作时间相对自由，而且入职后我们欢迎宝妈员工带着孩子来上班，孩子可以免费参加我们公司举办的各种兴趣班、托管班，这也算是一种员工福利吧！”北京蓝蜂教育咨询有限公司招聘负责人表示，“现在的宝妈们有学历、有技能，我们刚刚收了不少简历，很多都是本科以上学历，有的还持有教师资格证，很适合我们，我们是来抢人才的！”

诚如这位负责人所说，现场很多宝妈都是有备而来，有的甚至给自己的职业规划做了几套方案。“我过去是做设计工作的，月薪将近2万，为了照顾孩子放弃的当时的工作，但是我一直没有停止学习，这几年我一边带孩子一边学习新媒体制作，最近还在备考社工证。”郭女士今年35岁，对于未来她有着清晰的规划，“第一选择当社工，虽然挣得不如以前多，但是离家近方便接送孩子；第二选择还是做设计，老本行不想丢，但是确实几年没工作了，我愿意降低薪资期望，用从零开始的心态重回职场。”

据统计，活动当天，五区同步举办的“助力‘她’就业·女性专场招聘会”活动共吸引近3000人参与，用人单位收取简历1130份，初步达成就业意向620人。

今年“三八”国际劳动妇女节期间，北京市各级人社部门为女性朋友送上专属就业服务，共组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，480家企业提供岗位约1.5万个。

（来源：北京人社）