民间的安保力量 快速发展的未来

近年来，中国民间安保公司不断发展，但由于起步晚，与西方成熟的安保体系相比还有较大差距。在最初吃过一些苦头后，现在绝大多数中资企业的安全意识有所增强，但很多没有专业的安全管理团队，即便想聘请却存在西方先进安保公司报价高且易催生隐性风险、影响国家安全的问题，而当地的安防队伍虽报价低廉，但鱼目混杂、可靠性差，监守自盗问题时有发生；同时中国的安保公司专业人才有一定缺口，如CSTG虽然有很多优秀的退役军人，他们有丰富的经验，但一些人外语水平有限，综合性、专家型的高端人才目前仍较为匮乏。

谈起这些现状，谭锋坦言：“这个蛋糕很大。机遇很多，但是挑战也大。”中国安保公司如何在海外发展？“属地化是最重要的。”他说，要在当地合法、合规落地，与当地安保公司合作共赢，既充盈自己的保障队伍，也能帮助当地解决就业问题。

“输出的是管理，不是劳务。”谭锋强调，目前派驻海外的中方管理团队，全部为退役军人；海外安保要立足于“以控为主”，要通过对风险的避免、分散、转移、缩小、化险为夷等，防范为先、预警为先。

在郑葆看来，对待现代安全问题，需要运用尖端科技手段，寻求整体安保解决方案。“要把中国的安保装备、科技带出去。”

郑葆说，中国国内社会稳定，日常对一些高科技警用设备需求不大，但海外不一样，例如中国生产的先进移动电磁屏蔽仪，可阻拦遥控炸弹等，研发后在国内需求很小，但在海外安保行业市场很大。“要用中国高科技来保障海外华人的安全。”