没有喧闹的盛典、没有层次分明的主席台，平等交流的环形报告厅、简易的自助午餐，但内容的精彩丰富、思考的严谨深邃、交流氛围的热烈，还有学养、底蕴和思维相对整齐的参会者，中国管理发展史回顾的百米长廊，以及会议组织者浓烈的社会责任感和使命意识，……。这些都是去年5月中国管理科学学会在苏州东沙湖畔召开的，以 “中国•管理•新十年”为主题的“2013′东沙湖论坛——中国管理百人峰会”给百位参与者留下的深刻印象。
中国管理科学学会成立于1980年，是国家科技部主管的一级学会之一。自去年首届中国管理百人峰会举办以来，苏州东沙湖畔的沙湖科技园12栋已成为该学会学术委员会组织管理类论坛和研讨会、理论研究、学术交流、学习培训等的重要基地。仅去年以来，这里就先后举办了企业生态、源创新、自贸区与金融国际化、E时代的管理、微营销、新三板、红色管理、创业道与术、读屏时代如何学习、智慧城市的建设与发展等各类研讨会、报告、讲座20余场。9月20日，“2014’东沙湖论坛——中国管理百人峰会”将再次在这里拉开帷幕。
2014年9月20~21日，由中国管理科学学会和社会科学文献出版社主办，中国管理科学学会学术委员会、江苏省人才创新创业促进会电子信息专委会、敏捷企业管理研究所承办的“2014’东沙湖论坛——中国管理百人峰会”又将在美丽的苏州举行。中国管理科学学会学术委员会负责人介绍说：“转型变革将给中国带来新一轮发展机遇。中国经济新常态、科技日新月异及新工业革命背景下的挑战和机遇、全球互联时代管理将如何创新、企业核心价值的解构与重构、民企发展持续突破的路径，商业模式的转型与创新、国企改革的方向……，都是管理者们切实关心的话题。为此，我们将今年主题确定为‘转型变革中的中国管理’”。
“东沙湖论坛——中国管理百人峰会”是中国管理界和关心中国管理的海外同仁，共同探讨管理理论、交流管理实践、分享管理经验、激荡管理思想的平台。今年的内容将更加丰富。中国管理科学学会学术委员会和社会科学文献出版社将共同发布首部“管理蓝皮书”《2014年中国管理发展报告》；来自中国科学院、中国工程院、中国社科院、北京大学、清华大学、上海交通大学、中国科技大学、苏州大学、西交利物浦大学、澳门大学，以及斯坦福大学、雷丁大学、伯克利大学、新加坡国立大学等等国内外的管理学者，以及华为、三一、吉利、复兴、新东方、南车、国网等大型企业和一批互联网、生物、新能源等高科技新锐公司的企业家和管理者相会苏州。他们将共同见证首部《管理蓝皮书》的发布。听取和研讨《互联网将重新定义管理》、《中国经济新常态——供给潜力与需求平衡》、《哲学视野中的工程》、《中国特色的历史基础——中国管理学的发展方向》、《人才是制胜之本》、《源创新——企业新模式》、《本土领导力》、《运用新技术创新未来制造》、《新生态下的企业转型》等报告。同时对话“互联网﹒全球化﹒管理现代化”和“转型﹒变革﹒文化创新”。
秋高气爽，金桂飘香，以“增进中外管理交流合作，推动中国管理走向世界，致力中华民族伟大复兴，促进人类社会和谐发展”为己任的“东沙湖论坛——中国管理百人峰会”，必将为中国新一轮发展添砖加瓦，如“中国管理知识、经验与智慧之泉”，持续涓涓地汇入转型期中国改革图强的洪流之中！
