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火箭军某导弹旅旅长李正连强带兵育人秘笈[组图]

发布时间: 2016-09-27 18:32:20  |  来源: 中国网  |  作者: 赵娜  |  责任编辑: 赵娜
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成立蓝军无人机侦察分队,提高了任务部队反侦察能力。

    2016年初,李正连被评为火箭军“十大砺剑尖兵”,作为优秀共产党员作巡回报告,很多官兵为他挂满胸前的奖章点赞,他感慨地说,从军30年,获过无数奖,但我最喜欢这个荣誉:“砺剑尖兵”。

“我是一旅之长,更是一名党员,一定要在跑好属于自己的接力棒中立标准创一流……”八一前夕,从白山黑水到南国海滨,李正连作为火箭军优秀共产党员先进事迹报告团成员一路巡讲,引来一阵阵热烈的掌声。

当旅长5年多,带领一支新锐之旅步入全军基层建设先进单位、全军依法治军从严治军先进单位、军事训练一级单位行列,自己也登上全军优秀共产党员、火箭军“十大砺剑尖兵”的荣誉殿堂。

执掌大国长剑,锻造导弹锐旅,李正连的掌兵“秘笈”何在?关山月冷,练兵正酣,记者一路追赶李正连的脚步,感受他带领官兵强军备战的铿锵足音。

从一日生活到演训现场,他时时敢于自立标杆——“少讲‘给我上’,多喊‘跟我来’”

2013年9月,某基地组织军事技术大比武,李正连挂帅亲征,率先捧回旅团主官组的冠军,发射一连班长魏永华只拿了个第八名,他羞愧难当捶胸自问:“旅长都拿第一名,自己怎能拖后腿?”

知耻而后勇,魏永华把李正连当作学习榜样发奋图强,苦练精训成为旅里数一数二的“导弹通”,入选基地技术尖子人才库,被树为优秀士兵标兵。

和魏永华一样,全旅官兵多是李正连的“粉丝”,尽管他带部队抓训练是出了名的“严上严”,但大伙儿打心底里既佩服更信服。旅政委杨洪全说:“李正连自身要求严,表率作用强,说话办事自然腰杆子就硬。”

李正连曾在多个常规导弹旅任职,当连长时执行重大军事任务荣立二等功,当营长时成为导弹发射专业“百问不倒”,任旅参谋长荣膺全军优秀指挥军官。

赴任履新,李正连望着眼前某新型导弹武器,如同一张白纸摆在面前,专业理论“一夜回到解放前”,他和新兵站到一“起跑线”上。恰逢此时,上级通知不久后将对该旅进行全员额专业理论考核,李正连在全旅官兵面前表态:“请大家放心,我这个旅长不会给大家拖后腿!”

铁血军人,言出如钉。此后,李正连进入“超常”模式:办公室里支起行军床,“三更灯火五更鸡”苦学专业理论;泡在训练场上跟学跟训,摸透导弹武器“脾气”;作训参谋、技术骨干成为“座上宾”,一起研讨战术技术难题。

一窗灯火万卷书。一个月后,全旅大考,李正连端坐前排,奋笔疾书拿了高分,令不少官兵心生感慨:“跟着狮子干,咱就不会成绵羊。”

打铁自身硬,说话底气足。李正连作为一旅之长,很少讲“给我上”,说的最多的是“跟我来”。

那年暮春,部队千人百车万里机动,执行跨区驻训演练任务。军列抵达准备卸载,一场暴雨不期而至,不少官兵心存畏难情绪,躲在车上避雨。按理说,他这个旅长把脸一拉下道“命令”,谁也不敢说半个不字,但他却第一个穿好雨衣,大手一挥:“党员跟我上”。

立身为旗,就是最好的命令。不到一分钟,全旅官兵都忙碌在雨幕之中,卸载任务提前完成。就在大家准备给他竖拇指“点赞”之时,李正连发话了:“下雨就不打仗了吗?今天这种事,我希望是最后一次……”

简短一席话,穿透雨幕,直扎心窝。这些年来,该旅执行上百次装备拉动、野外驻训、发射演练任务,李正连无需“身先士卒”,官兵次次勇敢冲锋,擎旗而归。

大嗓门、硬腰杆、板寸头,是李正连的标志;言出必行、干练利索、严以律己,是李正连的性格。说起他,官兵有讲不完的故事。

有一次,李正连到阵地检查,负责安检的哨兵“意思”了一下,他却掏出藏在兜里的打火机,指着墙上“严禁携带火种”的提示厉声问道:“号称国宝卫士,你够格吗?”此后,李正连再去阵地,享受“全身安检”,有时连脚底都不放过,他不嫌麻烦反添欢喜:“落实制度抓铁有痕,导弹武器才能绝对安全。”

今年初,李正连买了个智能手环,和官兵开玩笑地说:“别看我年龄不小,观念也很潮。”一位参谋悄悄提醒他:“这种手环定位功能强,不适合佩戴。”李正连当即摘下“送”出营区,现身说法给全旅上了一堂保密课,一场安全保密隐患排查活动随即展开。

带兵打仗,李正连自立标杆,日常生活,时时处处做好表率。旅史馆里,一块“全军依法治军从严治军先进单位”的奖牌格外醒目,似乎让人明白一个道理:带兵人的气质决定一支部队的气质,他勇担风险,部队就会真打实练,他充满血性,官兵就会勇往直前。

从纯正训风到用人育人,他样样追求公平公正——“营造清风正气,就是培育战斗力”

2016年5月,该旅营房科长的王岸生提拔为某团副团长,成为全旅的热新闻,老母亲从千里之外打来电话:“岸生,咱就一个老实的农村娃,你莫不是攀上啥关系了?”

“娘,咱家的关系,就是旅党委的好风气。”王岸生说的是大实话。在戈壁滩上的军营当营房科长是个苦差事,王岸生任劳任怨,一干就是7年,让这座“出门是荒滩、进门是江南”的营区成为“全军绿色营区”和“全国绿化模范单位”。

可等到要调整使用时,几次都“擦肩而过”。李正连和政委杨洪全专门找到基地领导力荐王岸生,理由就一条:“不能让实干者吃亏。”最终,王岸生被调整为某团副团长。

“用好一个人,激励一大片。”李正连经常这样说,在这个“打仗型”干部的眼中,只有风气好了,官兵才不会为了成长进步分心走神,更不会为了升迁跑腿钻营,营造清风正气就是培育战斗力!

西北工业大学国防生邢建军,硕士研究生毕业后分到该旅,李正连对这个“苗子”格外关注,既手把手搞好传帮带,又大胆使用压担子,短短几年就成为一名优秀的指挥员,破格从技术营营长提拔为副旅长,今年初又被推荐到某团担任团长。

几年前,旅总工程师岗位空缺后,李正连举荐了时任副参谋长的张纯峰,有人提出:“张纯峰还很年轻,让资历老一点的先用。”李正连却据理力争:“张纯峰当过连长、技术科长、技术营长,专业、指挥、管理样样过硬,用人不能按资历年龄‘排排坐’,而要用打仗的标准选用打仗的人才。”

最终,旅党委统一思想,推荐刚满31岁的张纯峰担任旅总工程师,在多次重大任务中表现出色,成为部队作战训练、科技创新、技术把关、决策咨询等方面的“定海神针”。

“踏实肯干、创新实干就是旅里的功臣,精神萎靡、懈怠推诿就会成为不受欢迎的人!”面对全旅官兵,李正连不止一次这样告诫大家,而且在他骨子里,对“出工”不“出力”、有“座位”没“作为”等慵懒散现象深恶痛绝。

该旅有名技术干部业务水平长期垫底,看到别人晋职提升,自己原地踏步,便走进李正连的办公室“汇报思想”。话说一半,李正连就下了“逐客令”:“成天不思练兵打仗干工作,只打自己那点‘小算盘’,你的汇报我记住了。”当年底,这名干部被列入转业名单。

此事传开,全旅一震,几百号技术干部更是炸开了锅:“曾经以为干技术‘活不多、按点调’,现在看来行不通了。”

那厢在热议,李正连也在深思,他与党委“一班人”深刻分析技术干部队伍建设现状,研究制定了《技术干部管理使用暂行办法》,按照“专业授课、跟训指导、技术把关、排除故障、科研创新”五个方面进行量化打分,技术干部人人一张表,月小比、季评议、年总结,成为技术干部晋级晋衔、调整使用、评选创优的“铁杠杆”。

一石激起千层浪。一系列举措既为技术干部套上“紧箍咒”,也成为成长进步的“快马鞭”,“人人能干事、干事能成事”渐成风尚,催生一批优秀技术干部。

电子对抗营助理工程师吴广广,以前成天无所事事成为“负能量”,在《办法》出台后主动找到领导,自荐参加基地信息化知识大比武, 备战月余一举夺得冠军,去年职务调整后主动请缨担任营技术室主任,开始着手多个革新项目的技术攻关。

遗传学博士生张莹莹,分配到旅里后始终感觉“屈才”,闹着要转业。李正连主动靠上去,帮助他设计成长“路线图”,协调为他配置了专业设备,如今工作干劲十足,常年活跃在演兵场上,成为官兵喜爱的“健康卫士”。

从排忧解难到拴心留人,他处处倾注爱兵深情——“官兵的获得感,与贡献率成正比”

远离上级机关、地处大漠戈壁、自然环境恶劣,按说官兵“思转盼走”也是常理,该旅却有一个奇怪的现象:不仅全旅官兵安心本职热爱岗位,就连军嫂兵娃都乐在其中。

原因何在?女战士占文娟的话道出官兵的心声:“环境很苦,心里很甜,旅党委想方设法为我们排忧解难,营造栓心留人的好环境,让我们有了满满的获得感。”

当年,李正连前来报到,正赶上沙尘暴天气,黄沙漫卷遮人眼,一身尘土满嘴沙,让这个铁血汉子心头萌生一个念头:“当了这个旅长,虽然难以改天换地变环境,但一定要让官兵苦中有乐换心境。”

从哪着手?李正连和党委“一班人”一项项梳理,思路逐渐清晰,一个涵盖改善生活服务保障、解决官兵婚恋难题、助力官兵成长成才、融洽官兵家庭关系等方面的“服务官兵十二件事”出炉,一抓就是六年。

从繁华都市走进大漠戈壁,一些战士训练之余渴望能有个“侃大山”“叙叙话”的地方,旅里就建起“战友餐厅”,周末休息时间对官兵开放,既让官兵休闲有场所,也增进了官兵感情。紧接着,“战友超市”落成,琳琅满目的商品,全部以成本价出售。

每年驻训演练任务重,不少官兵为此多次推迟婚期。李正连建议旅党委把“导弹新娘”接进军营,组织集体婚礼,让她们度过一个浪漫、难忘、多彩的军营婚礼。一些大龄官兵,也在定期组织的军地青年联谊会上,找到了幸福的“另一半”。

部队地处大漠,风沙一来,天地昏黄,官兵健康深受危害。李正连和党委一班人带领官兵掘地三尺,把黄沙换成沃土,栽下一棵棵树苗,如今许多已长成参天大树,有效抵挡了风沙肆虐,美化了营区环境。

营区家属院是“大后方”,也是官兵的“后顾之忧”。李正连只要回到那里,总要在院里转上几圈,不断改善生活环境,不仅修建了电动车停车棚、机动车停车场、儿童娱乐设施,配齐健身器材,还在楼下设立医疗救护站、饮用水直饮点,让家属感动不已。

有一段时间,有官兵在政工网上“吐槽”:家属来队、买菜不易,走路太远,打车太贵,想买个自行车,又成一次性消费。”李正连正在琢磨如何破解难题时,有人跟帖提出建议:单位集中购买一定数量的自行车,由家委会负责保管,制定临时来队家属使用办法。

这一建议,正合李正连心意,他让机关调研论证后,集中购买了20辆崭新的自行车,停放在家属院,供临时来队官兵需要使用。点点滴滴,关心无声,一些家属也吹起“枕边风”:“不好好干工作,就对不起这样的好领导、好部队。”

“爱兵,就要做到兵有痛痒我着急,兵有长进我高兴,兵有难处我解忧。”这是李正连常挂在嘴边的话,更是他关爱官兵的真实写照。

某连队驻守戈壁深处的偏僻点位,26名官兵担负着重要执勤任务。一次调研中,李正连刚喝一口开水,满嘴苦涩让他眉头紧锁,询问得知这里的水碱性较高。李正连紧紧握住战士的手说:“是我这个旅长失职。”一周以后,一套20多万元的净水装置落户连队,官兵从此喝上了放心水。

今年上半年,正在组织野外训练的技术营长昌维轩接到家中电话,得知妻子被查出乳腺癌晚期,医生“宣判”:最多还有三个月。李正连得知此事后,特事特办让昌维轩从训练场直接回家照顾妻子,他又四处帮着寻医问药,联系解放军总医院、火箭军总医院专家进行会诊,成功进行了手术。

一位军旅作家到该旅采访,听了昌维轩的故事后,噙着热泪为李正连写下一首小诗:“爱兵如子有真情,感恩反哺献青春,他日仗剑提旅时,一呼百应慑敌心。”

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