11月12日，辖区企业将一面印有“真心为民办事，倾心为民服务”的锦旗专程送至湖南湘潭市公安局雨湖分局和平派出所民警手中，对和平派出所民警积极为企业排忧解难、护航企业发展表示感谢。

和平派出所始终秉持“法治是最好的营商环境”理念，靠前担当、主动作为，想企业所想、急企业所急、做企业所需，全力抓好“防风险、保安全、护稳定、促发展” 各项工作。化解劳务派遭员工离职引发的矛盾纠纷以及企业员工之间矛盾纠纷200余起，为企业进行招聘前审查10000余次，开展和平大讲堂和反电诈宣传50余次，有力维护了企业的正常经营生产秩序，为企业优化了营商环境。

瞄准重点 护企出实招

健全工作机制。和平派出所依托综合指挥室，对实时警情分析研判，涉企案件类警情由案件办理队优先处置，纠纷类警情分流至社区民警实行“包干制”，对涉企警情一日一调度，三天一通报，一周一总结，确保警情处置形成闭环。多元处理警情。坚持将每日矛盾纠纷通过移动警务推送至社区民警处理，重大矛盾纠纷函告街道、社区共同处置。每日警情在次日复盘，将警情细分为纠纷类、行政类、刑事类、预警劝阻类等，由所长在早例会上进行调度，确保警情有人理，案事件有人管。强化警企联动。指导企业加强人防、物防、技防设施建设，堵塞安全监管漏洞，有效降低各类警情和案事件发生。今年年初，社区民警在对企业安全检查过程中，发现安保力量薄弱，指导企业增加了10名保安员，此后该企业的警情从月均40余起降低到了10余起，提升了企业内部管理效能。

紧盯死角 安企有力道

建立信息共享机制。派出所每周向企业通报警情，每月由社区民警组织召开“警企恳谈会”，企业反馈内部发现的隐患苗头，通过信息互通合力将警情化解在萌芽状态。今年，某企业反映一伙同地域员工抱团欺人，引发大量重复报警。民警遂指导企业在招聘阶段防止地域性员工聚集，实现了警情大幅下降。指导完善管理制度。和平派出所参与某企业优化内部规章制度，对涉及违法犯罪类条款提出指导性意见，涉企员工违法犯罪人数下降38.6%。助力企业人员管理。企业项目警官加入企业内部员工群，对可能发生矛盾纠纷、案事件进行源头把控。同时，积极协助企业开展身份审查18000余次，有效提升了企业内部管理质效。

找准切口 助企显实效

做优服务“直通车”。和平派出所在中大型企业设立警务室，将以往社区民警“下社区”转变为“在社区”，搭建民警接收企业内部警情、调解简单纠纷的平台，为企业提供了面对面报警、求助窗口。目前，和平派出所已设立驻企警务室3个，为企业员工提供求助、咨询2600余次，化解矛盾纠纷500余起。织密立体“防护网”。针对企业治安特点，社区警务队联合企业每日采取步巡、车巡、视频巡等形式开展全方位立体巡防，同时，根据警情通报对案发重点部位、人员密集型场所开展针对性巡逻，并合理规划、动态调整巡逻线路。筑牢安全“防护墙”。和平派出所开办“大讲堂”，吸纳企业治安积极分子、退休职工、志愿者组建多支义务宣讲队，深入企业开展法治宣传教育活动，通过以案释法提高企业员工的法律意识和法律观念，企业内部员工打架、滋事等警情下降28.8%。(湖南湘潭市公安局雨湖分局  廖奀)