人社部:博士后设站制度改革 让“小众群体”更出众[组图]

发布时间: 2021-12-20 08:22:54 | 来源: 中国网 | 作者: 杨佳 | 责任编辑: 董宁

人社部专业技术人员管理司司长 李金生(中国网 杨佳)

      中国网佛山12月20日讯 (记者王瑞芳 杨佳)设立博士后科研工作站是我国人才制度的一个特色。据了解,目前全国已经设站3800多家,这些工作站在促进产学研的深度融合、推动企业的创新和科技进步方面,都发挥了非常重要的作用。
      如何帮助企业解决用人难、技术难等问题,探索和发挥博士后科研工作站的作用,人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生进行了解答。
      李金生司长介绍,企业博士后工作站建设目前是工作的薄弱点,也是下一步的工作重点。主要举措有:第一,支持有条件的企业设站。首先,一个企业想吸引博士后,必须要设站。设了站有了平台,栽上这棵梧桐树,才能把博士后引过来。其次,设站需要有条件,要有相应的重点研发平台、研发机构;有相应的高层次人才,至少有博士后的合作导师;有相应的适合博士后研究课题。
      第二,为促进企业博士后工作,加快企业博士后设站进程,部里正在进行企业博士后工作站备案制的改革。过去企业博士后设站采取评审制度,周期较长,也不太便捷。为适应高质量发展的需求,准备采取由评审制到备案制的改革。目前该文件已经发布,随后会进一步完善配套的工作指南。
      同时,正在建立网上备案方式,相关平台正在开发。如果进展顺利,明年初就能够实现企业备案制的常态化。企业只要有需求,特别是高新技术企业、头部企业以及单项的隐形冠军,有需求、符合条件,经过省里推荐,随时可以进行企业备案。备案以后就可以招收博士后,开展博士后工作。
      第三,除了固定平台以外,支持企业博士后的发展还需要一些常态化平台,为企业和博士后建立更多的连接。除了进行大赛,还可以灵活地开展活动,采取小规模、多批次的活动和论坛形式,进行专门的项目对接、博士后交流活动、专项的博士后服务团;支持各地方、各单位组建博士后的专业化社会组织,比如博士后联谊会等,为企业、为博士后对接进行服务。

人社部专业技术人员管理司司长 李金生(中国网 杨佳)

      青年人才是国家战略人才的源头活水,要把国家战略人才的政策重点向青年人才倾斜,让青年人才挑大梁、当主角。博士后这个群体恰恰就是青年人才中的生力军或者是主力军,是国家战略人才力量的重要组成部分。李金生表示,虽然博士后是个小众群体,但是这个群体非常出众。把这个群体的作用发挥好,对于加强高层次人才队伍建设,推动科技自立自强以及促进产学研相结合,都会发挥非常好的作用。

 

声明:中国网图片库(www.cnmediae.com)供本网专稿,任何网站、报刊、电视台未经中国网图片库许可,不得部分或全部转载,违者必究! 咨询电话010-88820273。

网站无障碍