在山西晋煤集团凤凰山矿，44岁的工程一队队员范军龙走出井口（7月22日摄）。

范军龙说，和他差不多年龄的井下工人即使工资下降，也不愿意离开煤矿，出去了不知道能干什么。现在煤矿在探索提供技术服务的方式安排职工组团走出去，他觉得挺好的，也是工人们的一条出路。

煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来，“跌跌不休”的煤价，把山西经济拖入谷底。2016年以来，煤炭困局仍在吃紧，煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能，人员分流势在必行，“人去哪儿”成为首要难题。据了解，2016年山西将退出2000万吨煤炭产能，到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内，“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到，政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进，已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式，同时鼓励企业转型转产、创新创业，千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来，山西煤炭行业职工的命运也随之改变。新华社记者詹彦 摄