在晋城市万德福超市龙湾店，40岁的魏福晋在摆放食品（7月20日摄）。

古书院矿总务科职工魏福晋现在是万德福超市龙湾店生鲜区的工作人员，月收入相比在矿上工作有所增加。魏福晋说，以前在矿上工作按部就班，做好分内的事情就行。现在来了超市，需要改变自己适应新工作，处处为顾客着想。万德福超市是古书院矿众多转型方向中的一个，经过多年发展，古书院矿旗下的万德福已经成为晋城当地第二大超市品牌。

煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来，“跌跌不休”的煤价，把山西经济拖入谷底。2016年以来，煤炭困局仍在吃紧，煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能，人员分流势在必行，“人去哪儿”成为首要难题。据了解，2016年山西将退出2000万吨煤炭产能，到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内，“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到，政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进，已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式，同时鼓励企业转型转产、创新创业，千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来，山西煤炭行业职工的命运也随之改变。新华社记者詹彦 摄