上左：晋煤集团成庄矿工毕智慧出井后在更衣室柜子边休息（2013年摄，资料照片）；上右：毕智慧（左三）和团队成员在晋煤集团总部附近拍摄微电影（2015年摄，资料照片）；下左：毕智慧（左一）在成庄矿拍摄矿工（2015年摄，资料照片）；下右：毕智慧在工作室对微电影进行后期剪辑（7月22日摄）（拼版照片）。

25岁的毕智慧是成庄矿的一名井下打钻工人，今年6月办理了停薪留职，开了一家拍摄微电影的工作室。面对全新的领域，毕智慧说他会继续发扬煤矿工人吃苦耐劳的精神，迎接挑战。

煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来，“跌跌不休”的煤价，把山西经济拖入谷底。2016年以来，煤炭困局仍在吃紧，煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能，人员分流势在必行，“人去哪儿”成为首要难题。据了解，2016年山西将退出2000万吨煤炭产能，到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内，“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到，政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进，已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式，同时鼓励企业转型转产、创新创业，千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来，山西煤炭行业职工的命运也随之改变。新华社记者詹彦 摄