在晋城市维古文化艺术有限公司健身中心，33岁的王军（左）在指导学员进行训练（7月21日摄）。

今年6月，古书院矿工会职工王军来到健身中心担任健身教练。近年来，晋煤集团古书院矿进入衰老期，资源即将枯竭，维古文化艺术有限公司成为这个老矿众多转型方向中的一个。目前，古书院矿有50多名职工来到维古文化艺术有限公司担任健身、舞蹈、音乐等培训中心的老师。

煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来，“跌跌不休”的煤价，把山西经济拖入谷底。2016年以来，煤炭困局仍在吃紧，煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能，人员分流势在必行，“人去哪儿”成为首要难题。据了解，2016年山西将退出2000万吨煤炭产能，到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内，“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到，政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进，已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式，同时鼓励企业转型转产、创新创业，千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来，山西煤炭行业职工的命运也随之改变。新华社记者詹彦 摄